人事部からのメッセージ

タダノは本気で世界No.1になるという高い志を胸に、日々闘いを続けています

現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えます。
タダノは不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。 それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は我々タダノが主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。直近の欧州でのDemag事業買収や、インドでの合弁会社設立、日本での新工場稼働など、全てが目標達成に向けた成長戦略の布石、そして道標です。
2000年以降の急速なグローバル化や、IT・デジタル革命により、常に世界規模の競争にさらされるなか、日本発祥の産業や技術は世界に後塵を拝し、各社海外事業売上高比率を高めるものの、真に世界No.1を狙える企業は限られています。タダノは本気で世界No.1になるという高い志を胸に、日々闘いを続けています。

皆さんは今、何を求めて新しい会社、仕事を探しておられるのでしょうか？皆さんがこれまで培われた知識や経験、優れた技術をタダノで活かしてみませんか？タダノではこれまでも多くのキャリア入社の方々が新しい風を吹き込んでいます。

人事部は長期ビジョン「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」のもとに、社員ひとり一人が自らのキャリアを自主的に描き、個々人の成長を促進する組織文化「学習し、成長し続ける組織文化」を醸成する為に、複線化人事制度を導入しています。マネジメント能力を高め、上位役職へ進まれる方、或いは専門性を追求しスペシャリストとして幹部になられる方とそれぞれです。キャリア入社の方々には、年齢、性別、国籍等に関係なく、また過去の経歴にとらわれることなく、挑戦し甲斐のある、責任あるポジションを担っていただきたいと考えています。

成長をし続けていくための、夢とポテンシャルがある！

皆さんもご承知のとおり、今は激動の時代です。世界中で政治・経済を含めて、時代が大きく変わる転換点で「CHANGE or DIE（=変わるか、さもなくば死ぬか、そのどちらか）」という表現をしなければならないほど大変な時代になりつつあります。その環境下、将来を見据えて就職活動を進めていく皆さんにとっては、会社探し・選びは大変難しくチャレンジングなことだと思います。私たち人事は、皆さんにタダノの多くのこと、色々なことをお伝えしたい。また、皆さんの本気の想いを聴かせていただきたい。そして、皆さんから選んでいただける、選び甲斐のある会社でありたいと考えています。
私たちタダノは、経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的に掲げ、この激動の時代を勝ち続け、世界で成長をし続けていくための、夢とポテンシャル、そして確かな道筋を持っています。そこには皆さんが活躍して輝ける「場」が間違いなくあります。是非、私たちタダノと一緒に成長していきましょう。